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青岛如何从云端、服务、产业三个层面吸引人才留下并落户?

时间:2020-05-15 10:10 来源:未知 作者:admin 浏览:



当前,中国疫情防控向好态势进一步巩固,复工复产有力推进。在此背景下,青岛加大引才力度,为城市发展加码。这主要体现在青岛主动探索“云端引才”新模式,通过以下三个方面出台高含金量引才新政,为人才打造定制化精细服务;完善产业链,为人才搭建建功立业平台。
 
方向一:大数据赋能云端引才,通过云端发布政策、云端直播岗位、云端进行面试等云引才模式,为企业吸纳和引进人才。
 
依托这一平台开展战疫有情、“青有独钟”招才引智系列活动,面向全球发出“招贤令”,搭载3.3万余个重点产业人才岗位需求的“人才专列2020号”,邀天下英才在线“云洽谈”。
 
方向二:人才引得进,还要留得住。以定制化精细服务拓出一条解决路径。
 
从毕业生最关注的落户手续入手,青岛将未就业的外地生源本科及以上学历毕业生“先落户后就业”政策,扩大到专科毕业生。今年3月,青岛将先落户、后就业的策范围扩大到国(境)内外毕业学年专科及以上学历层次在校大学生。
 
想要人才建功立业,先要让他们安居乐业。2月,青岛提出2020年全市将建设和筹集不少于10万套人才住房。3月,青岛推出共有产权房政策,为引才留才再发力。
 
不过这里有一点需要注意的是,青岛户口是本次共有产权房的硬性指标,所以如果你非青岛户口,却想享受这一利好政策的话,建议将户口迁到青岛。至于方式,可以后台咨询小编,获取专属你的青岛落户方式。
 
方向三:城市发展,离不开人才的推动。新形势下,青岛转变引才方式,站在城市未来发展的战略角度,用产业聚集人才。
 
“注重人才价值的自我实现,让人才与城市相互成全”,是青岛招才聚才的初衷。究其根本,人才看重的是成就事业的平台和创造创新的价值实现。为此,青岛在为广大人才搭建建功立业的平台上下足了工夫。为打造人才创新创业载体,青岛推动人力资源服务业产业载体和人才创新创业平台功能优化升级,谋划建设上合人力资源产业园、青岛博创总部,加快推进智慧园区建设,建设立体多元的人才创业平台体系。
 
功以才成,业由才广。爱才、引才、留才的青岛,未来可期。对于此,你认同且想来安家落户吗?
 

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